億人安人才理念

億人安視員工為公司最寶貴的財富，愿意吸納優(yōu)秀和有潛力的人才，并為員工提供發(fā)展個人舞臺的空間，希望每一位　員工都能在億人安得到良好的發(fā)展。

          億人安用人理念為：品德優(yōu)先，崗位匹配、盡職盡責(zé)、團(tuán)隊協(xié)作。

品德優(yōu)先：

          以品德第一，能力第二為任用標(biāo)準(zhǔn)，“有德無才，其德可用，有德有才，其應(yīng)重用，有才無德，其才難用”。

崗位匹配：

          每個崗位都有自己的專業(yè)要求，適合的人放在合適的位置上才是人才，才能充分發(fā)揮他的作用。

盡職盡責(zé)：

          對工作有高度的責(zé)任心，做人--誠信；做事 --認(rèn)真、敬業(yè)、創(chuàng)新、追求卓越。

團(tuán)隊協(xié)作：

          一滴水是渺小的，匯成大海才會波瀾壯闊；一粒土是輕微的，積聚高山方能巍巍奇觀。個人的力量是微弱的，但他依存于一個優(yōu)秀的團(tuán)隊便能隨著團(tuán)隊的成長而邁向成功。

           億人安用人方針為：“事業(yè)留人，環(huán)境留人，待遇留人，情感留人”

我們崇尚事業(yè)留人：

致力于把億人安的事業(yè)不斷做大，搭建更大的舞臺，為公司內(nèi)部的優(yōu)秀人才提供更多成就自我、實現(xiàn)自身價值的機(jī)會，同時也吸引更多的人才加盟；

我們強(qiáng)調(diào)環(huán)境留人:

　　通過塑造“不斷進(jìn)取，永不滿足”的企業(yè)文化，在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建積極向上的人才環(huán)境。

我們主張待遇留人：

　　圍繞“在不斷為股東創(chuàng)造利潤的同時，為員工謀取越來越好的福利”這一宗旨，建立一整套行之有效、極富激勵性的經(jīng)營機(jī)制。

我們重視情感留人：

　　在重視個人才能的同時，更加注重同事間的親情和團(tuán)隊合力。

      富有特色的企業(yè)文化、富有競爭力的薪酬體系、良好的發(fā)展前景，期待您的加盟！